招賢納士
走出去 ，引進來，公司組織員工參加培訓學習，并且引進行業專業人才。以宏偉的職業生涯、有吸引力的待遇、文化凝聚力激勵人們，創造培養人才的條件；激發員工潛能，促進健康成長，提高組織能力，促進戰略實現
人才戰略
我公司始終堅持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信和友誼的氛圍，尊重人們的知識和人才，尊重選拔和發展機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業可持續發展的有力支撐，實現企業和人才的共同成長和發展。
人才發展
育人是用人之本。根據不同類別和層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，將理論培訓與實踐培訓相結合，建立覆蓋面廣、層次多、開放的人才培養體系，逐步建立符合集團型企業環境的人才培養。新模式。
職位投遞
Job Submission
內勤
1
名
崗位描述：
1、負責辦公室的日常事務工作。
2、認真貫徹執行公司的相關規定，領會領導的意圖并認真傳達。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用；
1、負責辦公室的日常事務工作。
2、認真貫徹執行公司的相關規定，領會領導的意圖并認真傳達。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用；
外貿業務員
1
名
崗位職責：
1.針對公司的產品進行銷售和推廣；
2.分析客戶及市場，成交新訂單；
3.自主開發客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標；
1.針對公司的產品進行銷售和推廣；
2.分析客戶及市場，成交新訂單；
3.自主開發客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標；
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